Die Familie Wiesner Gastronomie AG (FWG) ist beim Swiss Employer Branding Award 2026 gleich zweimal mit Gold ausgezeichnet worden. Beide prämierten Projekte gehören zur Kategorie «Internal Branding & Culture» und zeigen, wie die FWG Employee Experience einfacher, mutiger und auf Augenhöhe gestaltet.
Die Swiss Employer Branding Awards wurden am 16. September 2026 im Rahmen des 10th Swiss Employer Branding & Recruiting Summit in Zürich erstmals verliehen. Zu den Goldprojekten der FWG zählen «Employee Experience neu gedacht – First Touchpoint, Last Touchpoint» und «1 Idee. 4 Communities. Eine starke Kultur.».
First Touchpoint, Last Touchpoint
Vom ersten Vertrag bis zum letzten offiziellen Dokument hinterfragt die FWG bestehende Standards. Der Arbeitsvertrag ist auf das Wesentliche reduziert und bewusst klar formuliert. Beim Arbeitszeugnis 2.0 setzt das Unternehmen auf ein digitales, kompetenzbasiertes und international verständliches Zeugnis.
Damit verbindet die FWG den Eintritt und den Austritt aus dem Unternehmen zu einer durchgängigen Employee Experience, die auf Verständlichkeit, Individualität und gegenseitigem Vertrauen beruht.
Eine Idee, vier Communities
Mit den Champions, Vitality Creators, Planet Heroes und Super Usern können sich Mitarbeitende entsprechend ihren Interessen, Stärken und Überzeugungen aktiv einbringen. Ausgehend von den Champions wurden 2024 drei weitere Communities geschaffen.
Die vier Gruppen wirken in den Bereichen Unternehmenskultur, Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie Lernen und Wissenstransfer. Sie bringen Ideen ein, treiben Projekte voran und vernetzen Menschen über die einzelnen Restaurants hinweg.
«Für mich ist genau das gelebte Unternehmenskultur: Menschen nicht nur informieren, sondern partizipieren lassen.»
Die beiden Gold-Auszeichnungen würdigen Projekte, die Mitarbeitende von Anfang an einbeziehen und ihnen Raum geben, die FWG aktiv mitzugestalten.
Zu den Preisträgerinnen und Preisträgern des Swiss Employer Branding Award 2026